您目前的位置: 首页» 师资队伍» 德语系

于敬韬

 

(一)个人简介

   于敬韬副教授,博士,德语教师。
 

(二)教育背景

2006.9-2009.12,北京外国语大学德语系德语语言文学专业,博士研究生,20103月获得德语语言文学专业文学博士学位;

1993.9-1995.7,北京外国语大学德语系德语语言文学专业,硕士研究生,19983月获得德语语言文学专业文学硕士学位;

2001.10-2003.7,对外经济贸易大学,金融学专业,同等学力研究生班学员;

20141月取得金融学专业经济学硕士学位。

进修经历:

2005.10-2007.9,德国耶拿大学,跨文化经济交际专业,正式注册学生,20099月通过德国耶拿大学跨文化经济交际副专业的硕士毕业考试;

2014.3-2014.6,德国耶拿大学,跨文化经济交际专业,访问学者。

 
(三)工作经历

1993.7-1995.9,山东省人民政府外事办公室科员;

1998.4至今,对外经济贸易大学中德学院、外语学院德语教师。

 
(四)主要讲授课程

   基础德语(三)、基础德语(四)、跨文化交流(德)、语言学基础知识()、视听说(德)(三)、视听说(四)等。

 

(五)教育教学改革项目及成果

项目  署名 项目号 时间

语义学基础

署名3

教务处常课建2005011

2005.5-2006.5

德语教学资源库和视频网点播网站建设

署名2

教务处X10508

2010.6-2011.12

老庄与尼采

署名3

教务处X10104

2010.6-2012.6



(六)科研成果

         1.代表性专著

《内聚力发展与跨文化协同——(中德)跨文化团队研究》,唯一作者,北京:对外经济贸易大学出版社,201010月。

         2.代表性学术论文

序号 论文

1

Kommunikation über die Kommunikation von chinesischen und deutschen Mitarbeitern interkultureller Teams-Eine qualitative empirische Untersuchung(关于中德跨文化团队员工交际风格的质性实证研究),唯一作者,载:Kontrastive Fachsprachenforschung Deutsch-Chinesisch(论文集), 德国出版,德语论文,德国STAUFFENBURG出版社,20162

2

Zur Analyse der Leitfadeninterviews unter einem linguistischen Aspekt(如何从语言学视角分析参照提纲的访谈),唯一作者, 载:《跨语言、跨文化、款学科:日耳曼学的边界扩展》(论文集),德语论文,北京:外语教学与研究出版社,20158

3

Cultural Factors of Organizational Commitment based on the Review of Differences between Chinese and German Culture(基于中德文化差异的组织忠诚度之文化要素研究),唯一作者, 载:Proceedinngs Cross-Cultural Business Conference 2014(论文集),德国出版,英语论文,德国Shaker Verlag GmbH出版社,20145

4

组织忠诚度中的文化因素——基于中德文化差异的分析,唯一作者,载:《德国研究》(CSSCI)),20139

5

Einstellungen von chinesischen und deutschen Mitarbeitern in Bezug auf „Reziprozität“ im Kontrast(中德员工交互性理念比较研究),唯一作者,载:Chinesisch-deutsche Kulturbeziehungen(《中德文化关系》)(论文集),德国出版,德语论文,德国Peter Lang出版社,20132

6

Vertrauen in interkulturelle Teams(跨文化团队的信任问题研究),唯一作者,载:AKTEN DES XII. INTERNATIONALEN GEERMANISTENKONGRESSES WARSCHAU 2010: Vielheit und Einheit der Germanistik weltweit. Band 11(论文集),德国出版,德语论文,德国Peter Lang出版社,20131

7

对跨文化团队中信任问题的质性实证研究,唯一作者,载:《国际商务——对外经济贸易大学学报》(CSSCI),20115月(该刊当时是CSSCI扩展版,2012年至今是CSSCI

8

Relevante Faktoren in interkulturellen Gruppenprozessen und ihre wechselseitigen Auswirkungen (论跨文化群体过程的要素及其相互作用),载:Deutsch-Chinesisches Forum interkultureller Bildung》,Band 2《中德跨文化教育论坛》第二卷(论文集),德国出版,德语论文,德国iudicium出版社20113

9

德国东方学家格林韦德尔评介、唯一作者,载:《德意志文化研究》第7辑(以书代刊),20118

10

世界知名的德国汉学家奥托·福兰阁、唯一作者,载:《德意志文化研究》第8辑(以书代刊),201010

11

语言的同一性、价值及外语的第三空间意义,唯一作者、载:《高校外语专业青年教师论文选》(论文集),20092

12

Stereotypisierung im interkulturellen Kontext跨文化背景下定型观念的成因分析,唯一作者,载:Interculture Journal(《跨文化期刊》)(外文期刊),德国出版,20069

13

德国全能银行体系与金融混业经营的启示,唯一作者,载:《山东经济战略研究》(一般期刊),20036

14


以德国全能银行体系为例评析金融混业经营,
唯一作者,载:《学术研究》(一般期刊),20035

 

3.译著、编著

(1)《即将来临的国家破产》(译著),第二译者,东方出版社,20122月;

(2)《企业管理学》(译著),第二译者,中信出版社,200410月;

(3)《企业管理学练习册》(译著),第二译者,中信出版社,200411月;

(4)《西门子传—从手工作坊到跨国企业》(译著),第二译者,华夏出版社,200010月;

(5)《中德语言学交流史稿》(编著),第三作者,外语教学与研究出版社,201210月。

  
4.研究项目

级别 项目名称
项目号
署名
项目来源
时间

省部级

中德语言学交流

05JA740007

署名3

教育部

2005.12-2010.12

校级

跨文化团队忠诚与信任的交互作用研究

14YB20

署名1

对外经济贸易大学

20151

校级

中国与德国制造业创新体系比较研究

73100045

署名2

对外经济贸易大学211办公室

20093-201010