2022年10月6日上午，王敬波副校长在党委组织部部长李洁、党委教师工作部/人力资源处处长刘金兰、副处长高一琼及相关工作人员的陪同下，莅临外语学院开展调研座谈，共同讨论学院师资队伍建设高质量发展。本次调研以教师岗位聘任、聘期考核工作为主要内容，围绕教职工招聘、职称评审、绩效薪酬改革、外聘与博士后管理等人事制度改革内容展开。

座谈会上，外语学院院长李运博首先就学院近十年来学科发展及师资队伍建设情况向校领导做了较为全面的汇报。随后，王敬波副校长一行与与会教师就会议主题开展了深入交流。

交流中，与会领导表示，一直以来十分重视外语学科的发展及学院教师对学校发展所作出的贡献，将充分重视教师关切问题，进一步推进学院师资队伍建设高质量发展。李洁部长指出，将继续加大人才引进力度，进一步考虑学科差异，不断完善分类评价体系，统筹考虑研究编制计划，做好下一轮聘任工作。刘金兰处长在对学院2019-2021年度聘期考核情况进行介绍分析后，针对学院具体情况及教师关切问题，指出将倾听教师意见，全面考虑学校整体工作，不断推进聘期考核工作安排更加合理。

王敬波副校长作总结发言，强调学院及职能部门应目标一致，共同服务学校发展。职能部门应推动政策更具弹性，避免因政策僵化造成发展乏人；学院作为主体单位应更具担当，发扬“比、学、赶、超”精神，做好政策解读工作，针对每位教师量身打造发展方向，充分挖掘发展潜力。

外语学院领导班子成员、学院学术委员会主任委员及各学系主任参加了本次座谈。